Patrzę na obszar HR nie jak na administracyjny obowiązek, ale jak na istotny element strategii finansowej firmy. Przez ponad dekadę zdobywałam doświadczenie, pracując dla spółek giełdowych, korporacji oraz biur rachunkowych. Uczestniczyłam w audytach finansowych i przeprowadzałam transformacje systemów kadrowo-płacowych, co pozwala mi wdrażać w firmach Klientów wysokie standardy organizacyjne przy zachowaniu elastyczności niezbędnej w MŚP.

​

W naszej spółce odpowiadam za to, aby struktura zatrudnienia była stabilna i efektywna kosztowo. Specjalizuję się w optymalizacji składników wynagrodzeń – w tym we wdrażaniu 50% kosztów uzyskania przychodu – oraz w eliminowaniu ryzyk prawnych poprzez szczegółowe audyty akt osobowych. Stawiam na nowoczesność: wdrażam elektroniczne teczki i rozwiązania chmurowe, zapewniając Klientom bezpieczny wgląd w dane kadrowe

z dowolnego miejsca na świecie. Ściśle współpracując z działem doradztwa podatkowego, tworzę spójne rozwiązania, które łączą bezpieczeństwo z wymierną korzyścią finansową.